Universidad Nacional de Colombia: FADMON
Escudo de la República de Colombia

REQUISITOS DE LA EMPRESA

  • Estar legalmente constituida y tener en nómina como mínimo 15 personas.
  • Ubicar al estudiante en un área relacionada con el perfil  profesional del Programa Curricular del cual hace parte, con los reglamentos, normas internas y disponibilidad de áreas específicas para las funciones relacionadas con la formación del estudiante.
  • Proporcionar al estudiante la inducción y capacitación necesarias y facilitar los medios para su desempeño profesional
  • Proveer los recursos necesarios como instalaciones, útiles, elementos y equipos de oficina requeridos para que el estudiante pueda ejecutar sus funciones de manera propicia, brindarle buen trato.
  • Evaluar al estudiante al culminar el proceso de práctica en las fechas establecidas de acuerdo a la programación académica de cada semestre.

INFORMACIÓN A TENER EN CUENTA

La práctica tiene una duración de mínimo 4 meses máximo 6.

El horario de práctica está estipulado de la siguiente manera: 

  • Administración de Empresas:  de 8:00 a 12:00 a.m. y de 2:00 a 6:00 p.m.
  • Administración de sistemas informáticos: 8:00 a 12:00 a.m. o 2:00 a 6:00 p.m. (medio tiempo solamente)
  • Gestión Cultural y comunicativa: : 8:00 a 12:00 a.m. o 2:00 a 6:00 p.m.(medio tiempo solamente)

DOCUMENTACIÓN PARA LA FORMALIZACIÓN DE LA PRÁCTICA

Aprendiz del Sena  (cuota Sena):

  • Copia del contrato de aprendizaje.
  • Carta de aceptación con los siguientes datos: Nombre del estudiante, número de cédula, funciones o proyecto a desarrollar y el nombre de la persona que supervisará el proceso de la práctica.

Convenio para pasantías y prácticas:

  • Formato celebración de convenio diligenciado(link).
  • Carta de aceptación: Nombre del estudiante, número de cédula, funciones o proyecto a desarrollar y el nombre de la persona que supervisará el proceso de la práctica.
  • Cámara de comercio actualizada.
  • Fotocopia de la cédula del representante legal.
  • Fotocopia del RUT.


PROGRAMA CURRICULAR DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Los estudiantes de este programa están preparados para adelantar el proceso de práctica estudiantil, poseen las siguientes competencias para el desarrollo de su ejercicio profesional, el cual está encaminado hacia la formulación de estrategias y proyectos que permitan el mejoramiento de las actividades de gestión de las diferentes organizaciones de la región y del país.

COMPETENCIAS PROFESIONALES

  • Elaboración de diagnósticos organizacionales para la formulación de estrategias efectivas de gestión.
  • Gestión de marketing y formulación de estrategias enfocadas hacia las relaciones con los clientes en función de la competitividad empresarial,
  • Desarrollar estrategias de gestión dentro del ámbito financiero y contable.
  • Desarrollar procesos y estrategias para la gestión integral del talento humano en las organizaciones.
  • Formular políticas y estrategias dentro de los procesos de aseguramiento de la calidad en las organizaciones.
  • Formular proyectos orientados hacia el desarrollo empresarial.
  • Desarrollar estrategias organizacionales en función del mejoramiento empresarial.
  • Formular estrategias y proyectos encaminados hacia el fortalecimiento de las actividades que propendan al desarrollo de mercados y negocios internacionales.
  • Fortalezas específicas en Administración.
  • Diagnóstico Organizacional.
  • Emprendimiento.
  • Realización Planes de Negocios.
  • Procesos de Calidad.
  • Gestión de Proyectos.
  • Gestión del Talento Humano.
  • Mercadeo e investigación de mercados.
  • Gestión Administrativa.
  • Función contable y Financiera.

PROGRAMA CURRICULAR DE ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

Los estudiantes del programa que se encuentran aptos para el desarrollo de la práctica estudiantil, pueden realizar las siguientes actividades dentro de los proyectos aplicados al desarrollo y gestión de sistemas de información.

COMPETENCIAS PROFESIONALES

  • Analizar, diseñar e implementar sistemas de información de acuerdo a los requerimientos de las organizaciones.
  • Desarrollar procesos de adaptación en las organizaciones para afrontar los nuevos desafíos generados dentro del campo de los sistemas de información.
  • Administrar los recursos informáticos de las organizaciones.
  • Investigar las teorías, modelos, tendencias y aplicaciones de la tecnología para el fortalecimiento organizacional.
  • Desarrollar sistemas de seguridad y auditoria de los sistemas informáticos usados en las organizaciones.
  • Realizar asesoría, consultoría y asistencia técnica en las diferentes áreas abordadas por la administración informática.
  • Fortalezas específicas en Sistemas Informáticos.
  • Desarrollo de software.
  • Administración de Redes de datos.
  • Configuración y administración de sistemas operativos.
  • Auditoria de sistemas.
  • Gestión informática.

 
 

PROGRAMA CURRICULAR EN GESTIÓN CULTURAL Y COMUNICATIVA

Los estudiantes de este programa poseen competencias específicas en temáticas relacionadas con investigación y gestión cultural, las cuales fortalecen las dinámicas socio-culturales a nivel comunitario y organizacional de la región.

  • Apoyar la gestión de entidades culturales dentro de los ámbitos público y privado.
  • Desarrollo de actividades de promoción y formación artística.
  • Desarrollo de programas de investigación cultural.
  • Realizar programas de proyección social que involucren temáticas relacionadas con: cultura ciudadana, resolución de conflictos, emprendimiento cultural y participación comunitaria
  • Fomentar procesos de difusión y defensa del patrimonio cultural, materia e inmaterial.
  • Planear y orientar acciones estratégicas que fortalezcan la gestión organizacional.
  • Diseñar, asesorar y ejecutar planes, programas y proyectos dinamizando iniciativas culturales.

Fortalezas específicas de Gestión cultural y comunicativa:

  • Expresiones artísticas.
  • Gestión de Proyectos Culturales.
  • Evaluación de Proyectos Culturales.
  • Gestión Cultural Políticas y Legislación Cultural.
  • Culturas y Patrimonios.
  • Emprendimiento Cultural.

REQUISITOS DE LA EMPRESA

  • Estar legalmente constituida y tener en nómina como mínimo 15 personas.
  • Ubicar al estudiante en un área relacionada con el perfil  profesional del Programa Curricular del cual hace parte, con los reglamentos, normas internas y disponibilidad de áreas específicas para las funciones relacionadas con la formación del estudiante.
  • Proporcionar al estudiante la inducción y capacitación necesarias y facilitar los medios para su desempeño profesional
  • Proveer los recursos necesarios como instalaciones, útiles, elementos y equipos de oficina requeridos para que el estudiante pueda ejecutar sus funciones de manera propicia, brindarle buen trato.
  • Evaluar al estudiante al culminar el proceso de práctica en las fechas establecidas de acuerdo a la programación académica de cada semestre.

INFORMACIÓN A TENER EN CUENTA

La práctica tiene una duración de mínimo 4 meses máximo 6.

El horario de práctica está estipulado de la siguiente manera: 

  • Administración de Empresas:  de 8:00 a 12:00 a.m. y de 2:00 a 6:00 p.m.
  • Administración de sistemas informáticos: 8:00 a 12:00 a.m. o 2:00 a 6:00 p.m. (medio tiempo solamente)
  • Gestión Cultural y comunicativa: : 8:00 a 12:00 a.m. o 2:00 a 6:00 p.m.(medio tiempo solamente)

DOCUMENTACIÓN PARA LA FORMALIZACIÓN DE LA PRÁCTICA

Aprendiz del Sena  (cuota Sena):

  • Copia del contrato de aprendizaje.
  • Carta de aceptación con los siguientes datos: Nombre del estudiante, número de cédula, funciones o proyecto a desarrollar y el nombre de la persona que supervisará el proceso de la práctica.

Convenio para pasantías y prácticas:

  • Formato celebración de convenio diligenciado(link).
  • Carta de aceptación: Nombre del estudiante, número de cédula, funciones o proyecto a desarrollar y el nombre de la persona que supervisará el proceso de la práctica.
  • Cámara de comercio actualizada.
  • Fotocopia de la cédula del representante legal.
  • Fotocopia del RUT.


PROGRAMA CURRICULAR DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Los estudiantes de este programa están preparados para adelantar el proceso de práctica estudiantil, poseen las siguientes competencias para el desarrollo de su ejercicio profesional, el cual está encaminado hacia la formulación de estrategias y proyectos que permitan el mejoramiento de las actividades de gestión de las diferentes organizaciones de la región y del país.

COMPETENCIAS PROFESIONALES

  • Elaboración de diagnósticos organizacionales para la formulación de estrategias efectivas de gestión.
  • Gestión de marketing y formulación de estrategias enfocadas hacia las relaciones con los clientes en función de la competitividad empresarial,
  • Desarrollar estrategias de gestión dentro del ámbito financiero y contable.
  • Desarrollar procesos y estrategias para la gestión integral del talento humano en las organizaciones.
  • Formular políticas y estrategias dentro de los procesos de aseguramiento de la calidad en las organizaciones.
  • Formular proyectos orientados hacia el desarrollo empresarial.
  • Desarrollar estrategias organizacionales en función del mejoramiento empresarial.
  • Formular estrategias y proyectos encaminados hacia el fortalecimiento de las actividades que propendan al desarrollo de mercados y negocios internacionales.
  • Fortalezas específicas en Administración.
  • Diagnóstico Organizacional.
  • Emprendimiento.
  • Realización Planes de Negocios.
  • Procesos de Calidad.
  • Gestión de Proyectos.
  • Gestión del Talento Humano.
  • Mercadeo e investigación de mercados.
  • Gestión Administrativa.
  • Función contable y Financiera.

PROGRAMA CURRICULAR DE ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

Los estudiantes del programa que se encuentran aptos para el desarrollo de la práctica estudiantil, pueden realizar las siguientes actividades dentro de los proyectos aplicados al desarrollo y gestión de sistemas de información.

COMPETENCIAS PROFESIONALES

  • Analizar, diseñar e implementar sistemas de información de acuerdo a los requerimientos de las organizaciones.
  • Desarrollar procesos de adaptación en las organizaciones para afrontar los nuevos desafíos generados dentro del campo de los sistemas de información.
  • Administrar los recursos informáticos de las organizaciones.
  • Investigar las teorías, modelos, tendencias y aplicaciones de la tecnología para el fortalecimiento organizacional.
  • Desarrollar sistemas de seguridad y auditoria de los sistemas informáticos usados en las organizaciones.
  • Realizar asesoría, consultoría y asistencia técnica en las diferentes áreas abordadas por la administración informática.
  • Fortalezas específicas en Sistemas Informáticos.
  • Desarrollo de software.
  • Administración de Redes de datos.
  • Configuración y administración de sistemas operativos.
  • Auditoria de sistemas.
  • Gestión informática.

 
 

PROGRAMA CURRICULAR EN GESTIÓN CULTURAL Y COMUNICATIVA

Los estudiantes de este programa poseen competencias específicas en temáticas relacionadas con investigación y gestión cultural, las cuales fortalecen las dinámicas socio-culturales a nivel comunitario y organizacional de la región.

  • Apoyar la gestión de entidades culturales dentro de los ámbitos público y privado.
  • Desarrollo de actividades de promoción y formación artística.
  • Desarrollo de programas de investigación cultural.
  • Realizar programas de proyección social que involucren temáticas relacionadas con: cultura ciudadana, resolución de conflictos, emprendimiento cultural y participación comunitaria
  • Fomentar procesos de difusión y defensa del patrimonio cultural, materia e inmaterial.
  • Planear y orientar acciones estratégicas que fortalezcan la gestión organizacional.
  • Diseñar, asesorar y ejecutar planes, programas y proyectos dinamizando iniciativas culturales.

Fortalezas específicas de Gestión cultural y comunicativa:

  • Expresiones artísticas.
  • Gestión de Proyectos Culturales.
  • Evaluación de Proyectos Culturales.
  • Gestión Cultural Políticas y Legislación Cultural.
  • Culturas y Patrimonios.
  • Emprendimiento Cultural.