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PROGRAMAS A LA MEDIDA

Los requerimientos del mercado global y las exigencias de las organizaciones competitivas han llevado han fortalecer nuestra estructura hacia la línea de programas a la medida en la cual se han desarrollado programas con empresas de todos los sectores económicos y que en su gran mayoría están ubicadas entre la más importantes de la región.

Los programas de educación continua están dirigidos a individuos o grupos empresariales mediante  programas abiertos y cerrados, para atender necesidades puntuales de formación, capacitación y mejoramiento, bien sea de sus equipos de trabajo o de sus procesos de gestión.

  • Acercamiento  a la empresa
  • Conocimiento de sus necesidades (Diagnóstico)
  • Diseño de programas de Educación Continuada y/o Consultoría
  • Desarrollo del programa con pertinencia y calidad
  • Seguimiento y evaluación de resultados
  • Acompañamiento permanente

 

Metodología de Trabajo

  • Clase Magistral
  • Estudio de Casos
  • Talleres de Aplicación
  • Discusión en grupo (seminarios, foros, congresos)
  • Investigación de Campo

 

Ventajas y Valores Agregados

  1. Alineación con estrategias de la organización
  2. Mayor aplicabilidad de los conocimientos en la organización
  3. Mayor efectividad de los programas de capacitación
  4. Reducción de costos por persona.
  5. Flexibilidad en horarios y lugar de formación

 

Duración de los Programas

  • Diplomados: entre 100 y 160 horas
  • Programas de Profundización: entre 80 y 120 horas
  • Cursos: entre 16 y 80 horas
  • Seminario-Taller: entre 8 y 19 horas

 

 

PROGRAMAS A LA MEDIDA

Los requerimientos del mercado global y las exigencias de las organizaciones competitivas han llevado han fortalecer nuestra estructura hacia la línea de programas a la medida en la cual se han desarrollado programas con empresas de todos los sectores económicos y que en su gran mayoría están ubicadas entre la más importantes de la región.

Los programas de educación continua están dirigidos a individuos o grupos empresariales mediante  programas abiertos y cerrados, para atender necesidades puntuales de formación, capacitación y mejoramiento, bien sea de sus equipos de trabajo o de sus procesos de gestión.

  • Acercamiento  a la empresa
  • Conocimiento de sus necesidades (Diagnóstico)
  • Diseño de programas de Educación Continuada y/o Consultoría
  • Desarrollo del programa con pertinencia y calidad
  • Seguimiento y evaluación de resultados
  • Acompañamiento permanente

 

Metodología de Trabajo

  • Clase Magistral
  • Estudio de Casos
  • Talleres de Aplicación
  • Discusión en grupo (seminarios, foros, congresos)
  • Investigación de Campo

 

Ventajas y Valores Agregados

  1. Alineación con estrategias de la organización
  2. Mayor aplicabilidad de los conocimientos en la organización
  3. Mayor efectividad de los programas de capacitación
  4. Reducción de costos por persona.
  5. Flexibilidad en horarios y lugar de formación

 

Duración de los Programas

  • Diplomados: entre 100 y 160 horas
  • Programas de Profundización: entre 80 y 120 horas
  • Cursos: entre 16 y 80 horas
  • Seminario-Taller: entre 8 y 19 horas